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Seit Juni dieses Jahres trage ich als alleiniger Vorstand die Gesamtverantwortung für unser Familienunternehmen. Ich möchte Ihnen an dieser Stelle einen Einblick geben, was uns in den Berichterstattungsjahren 2022 und 2023 beschäftigt hat – und was wir Positives erreichen konnten: \",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/128525/850x850/4ab42fa53b/lorch_space.png\",\"style\":\"normal\",\"caption\":\"Marc W. Lorch, Vorstandsvorsitzender\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"paper_style\":false,\"postit_text\":\"\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"middle\"},{\"_uid\":\"1f097f6d-cb13-4316-9551-97951a797476\",\"flow\":false,\"text\":\"Beginnen möchte ich mit dem wichtigsten Fundament unserer Zusammenarbeit: unseren Werten. In einem partizipativen Prozess, in dem alle Unternehmensbereiche involviert waren, wurden vier Unternehmenswerte definiert, für die König + Neurath steht: partnerschaftlich, verlässlich, dynamisch und authentisch. In insgesamt 145 Workshops wurden die Werte im Unternehmen diskutiert und mit Inhalten untermauert – jeder Kollege wurde eingebunden. Der Werteprozess hat uns alle für ein positives Miteinander sensibilisiert und das WIR-Gefühl deutlich gestärkt.\\n\\nIm Jahr 2022 wurde unser vollständig modernisierter Showroom in Karben – unser WORK.CULTURE.CAMPUS – fertiggestellt und mit einem großen Frühlingsfest allen Kollegen vorgestellt. Rund 800 Partnern haben wir im Jahr der Eröffnung unsere neue Umgebung für moderne Bürowelten präsentiert.\\n\\nAls weiteres Highlight wurden 2022 Eintracht-Frankfurt-Lizenzprodukte vorgestellt, die seitdem in unserem [K+N-Onlineshop](https://koenig-neurath.eintrachtedition.com/) bestellt werden können. In unserer Produktion wurde die Automatisierung weiter vorangetrieben: Mittlerweile sorgen dort 21 fahrerlose Transportsysteme für effizienten Warenverkehr in unseren Werkhallen. Natürlich alles unter Berücksichtigung höchster Sicherheitsstandards – unser Arbeitsschutzmanagementsystem wurde im Jahr 2022 nach internationaler Norm ISO 45001 zertifiziert.\\n\\nBlicken wir auf vergangenes Jahr – das Jahr 2023: Dass bei allem Wirtschaften der Mensch im Mittelpunkt steht, wurde in diesem Jahr deutlich. Unser langjähriger und sehr geschätzter Kollege, Betriebsratsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied Frank Henn ist für uns alle unerwartet und viel zu früh aus dem Leben gerissen worden. Nach 34 Jahren bei König + Neurath haben wir Frank Henn als wertvollen Ratgeber, weitsichtigen Gesprächspartner und inspirierende Persönlichkeit verloren. In diesen schweren Tagen wurde deutlich, wie stark der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl im Unternehmen verankert sind.\\n\\nIm letzten Jahr hat mein ehemaliger Vorstandskollege, Hartmut Hagemann, den Vorstandsvorsitz an mich übergeben. Herr Hagemann hat maßgeblich zum Aufbau und zur Stärkung unserer Marktposition beigetragen und Verantwortung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten übernommen.\\n\\nEin besonderes Highlight des Jahres 2023 war mit Sicherheit unsere Convention „K+N LIVE“, zu der wir rund 500 Gäste in unserem WORK.CULTURE.CAMPUS begrüßen durften. 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So konnten wir in einem großartigen Projekt 850 Stellwände gründlich überholen und ein innovatives Stoff- und Farbkonzept umsetzen. Nachhaltiges Handeln ist gar nicht schwer – man muss sich nur dafür entscheiden.\\n\\nIch bin sehr stolz darauf, dass wir trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in den vergangenen zwei Jahren großartige Erfolge verzeichnen konnten und König + Neurath weiter auf Fortschrittskurs ist. 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Sie begleitet Unternehmen im Veränderungsprozess – mit differenzierenden Stilwelten, einer hohen Produktvielfalt und digitalen Angeboten. Das Familienunternehmen ist nicht börsennotiert. \\n\\nIn den Konzernabschluss sind die E. König GmbH & Co. KG Holdinggesellschaft sowie die König + Neurath AG und ihre Tochtergesellschaften im Wege der Vollkonsolidierung einbezogen. \\n\\nDie Umsatzerlöse des Konzerns lagen im Geschäftsjahr 2023 bei 173 Mio. Euro und lagen damit auf Vorjahresniveau. Der Umsatz des Konzerns ist maßgeblich von der Umsatzentwicklung der König + Neurath AG beeinflusst.  \",\"headline\":\"Familienunternehmen jetzt und in Zukunft \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"84c7efc5-6af6-4681-8480-5fe7234da9fa\",\"table\":{\"tbody\":[[\"Umsatzerlöse gem. 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Gefertigt werden neben den Serienprodukten auch spezielle Sonderlösungen nach Kundenwunsch. Der Produktionsstandort mit einer eigenen Metall- und Holzvorfertigung sowie einer eigenen Endmontage befindet sich am Firmensitz in Karben bei Frankfurt am Main. Hier entwickeln, planen, produzieren und vertreiben rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer Gesamtproduktionsfläche von circa 77.000 Quadratmetern Büro- und Sitzmöbel sowie Raumsysteme für den nationalen und internationalen Büromöbelmarkt. \\n\\nDeutschlandweit gibt es neben dem Hauptstandort mit Showroom in Karben weitere fünf Showrooms in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Böblingen und München. International vertreten ist das Unternehmen mit Standorten in Frankreich, Großbritannien, Belgien/Luxemburg, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden. \\n\\nDie Exportziele der König + Neurath AG liegen schwerpunktmäßig in der Schweiz, in Frankreich und in Großbritannien sowie den Beneluxländern. 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König GmbH & Co. KG Holdinggesellschaft mit Sitz in Karben ist beim Amtsgericht Frankfurt am Main unter der HRA 41589 eingetragen. Sie ist die Besitzgesellschaft der König + Neurath AG, Karben, und als solche verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses. Gegenstand der E. König GmbH & Co. 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Nach seinem Tode übernahm Otmar Stein den Aufsichtsratsvorsitz. Zum 07.06.2019 wurde Gertrud König neu in den Aufsichtsrat berufen. \\n\\nDie Mitglieder des Aufsichtsrates im Berichtszeitraum sind\\\\*: \\n\\n- Frank Henn, Betriebsratsvorsitzender, Hungen (bis 17.09.2023) \\n\\n\\n- Karsten Helber, Diplom-Ökonom, Vorsitzender, Stuttgart (seit 01.01.2021 bis 04.12.2023) \\n\\n\\n- **Viktoria König, Angestellte, Sulzbach (seit 12.05.2021)** \\n\\n\\n- **Thomas M. Reimann, Unternehmer, Vorsitzender, Bad Vilbel (seit 14.12.2023)** \\n\\n\\n- **Alexander Schäfer, Betriebsratsvorsitzender, Ranstadt (seit 04.10.2023)** \\n\\n*\\\\*Aktuelle Mitglieder sind fett hervorgehoben.*\",\"headline\":\"Zusammensetzung des Aufsichtsrats in den Geschäftsjahren 2022 und 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Neurath AG ist Mitglied in einer Reihe von Verbänden, um Entwicklungen in der Arbeitswelt und Diskurse im Bereich der Büromöbelherstellung aktiv mitzugestalten. So kann sie auf neue Anforderungen vonseiten des Gesetzgebers, von Kunden und Geschäftspartnern, aber auch auf gesellschaftliche Trends frühzeitig reagieren. Industrieverbände vertreten darüber hinaus gegenüber politischen Entscheidungsträgern die Interessen ihrer Mitglieder und verschaffen den Unternehmen damit in der Politik Gehör. \\n\\nDaneben sind Verbände auch bei branchenspezifischen Fragestellungen Ansprechpartner, indem sie Know-how und Ressourcen bündeln. Der Zusammenschluss in Verbänden erleichtert zudem die Einführung von einheitlichen Branchenstandards und ermöglicht branchenweite Kollektivvereinbarungen. \",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"0fe34770-0fb2-4d2f-8e96-88a215046e40\",\"flow\":false,\"text\":\"- Verband Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Hessen-Thüringen e. V.\\n- Industrie- und Handelskammer\\n- Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) e. V.\\n- Rat für Formgebung\\n- Handelsverband Wohnen und Büro e. 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Diese Ratings decken eine Vielzahl nicht-finanzieller Managementsysteme ab. Leistungen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie der nachhaltigen Beschaffung finden in der Bewertung Berücksichtigung. Die Bewertungen werden in einfach zu lesenden Scorecards mit Punktzahlen von null bis hundert und Medaillen (Bronze, Silber, Gold und Platin) abgebildet. Sie zeigen zudem Stärken und Veränderungspotenziale auf, damit sich daraus Maßnahmenpläne zur Verbesserung von CSR-Leistungen ableiten lassen. \\n\\nKönig + Neurath lässt seine CSR-Leistungen jährlich durch EcoVadis bewerten, um seine Leistungen und Ansprüche im Bereich der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung unter Beweis zu stellen. 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König + Neurath ist Gründungsmitglied der im Mai 2000 ins Leben gerufenen Initiative. \",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/128525/615x600/9abe83fae8/umweltallianz_hessen_logo.jpeg\",\"style\":\"normal\",\"caption\":\"\",\"headline\":\" Mitgliedschaft in der Umweltallianz Hessen\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"half\",\"image_align\":\"right\",\"paper_style\":false,\"postit_text\":\"\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"856d0d1b-3609-4fca-8b73-18d4889ee200\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Die Charta der Initiative für verantwortungsvolles, nachhaltiges Wirtschaften übersetzt die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit, die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) und die Leitsätze der Hessischen Nachhaltigkeitsstrategie. 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Bereits im Jahr 1996 wurde ein Umweltmanagementsystem nach Verordnung (EWG) 1836/93 (EMAS-I) eingeführt. Darauf baut das im Jahr 1998 implementierte Umweltmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 14001 im Unternehmen auf, das seitdem Anwendung findet. \\n\\nIm Jahr 2015 wurde das Energiemanagementsystem der König + Neurath AG nach DIN EN ISO 50001 zertifiziert. Dabei wird der Energieverbrauch zielgenau analysiert und daraus ein Maßnahmenpaket zur Energieeinsparung abgeleitet. \\n\\nWir überwachen und bewerten unsere Prozesse mit umwelt- und energierelevanten Auswirkungen ständig. Für Bereiche, in denen Veränderungen notwendig sind, ergreifen wir die geeigneten Maßnahmen, um die Umweltauswirkungen gemäß dem Vorsorgeprinzip so gering wie möglich zu halten. \\n\\nZur Qualitätssicherung dient die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001. Eine gleichbleibend hohe Produktqualität ist die Basis des Unternehmenserfolges und damit von höchster Priorität für unser Unternehmen. \\n\\nDas Arbeitsschutzmanagementsystem wurde im Jahr 2022 nach DIN ISO 45001 zertifiziert. Diese Managementsystem-Zertifizierung hat die OHSAS 18001 ersetzt. Diese war bisher in vielen Ländern als Zertifizierungsgrundlage für Managementsysteme zum Arbeitsschutz genutzt worden. \\n\\nDa die Managementsysteme einander in einigen Bereichen gleichen, wurden diese zu einem integrierten Managementsystem (IMS) zusammengeführt. So können Synergien genutzt und Doppelarbeit vermieden werden. \\n\\nDie Managementsysteme führen zu einer kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen, da sie eine regelmäßige Kontrolle der wesentlichen Parameter möglich machen. 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Dazu zählen Veranstaltungen der K+N Academy, die teilweise öffentlich und damit für alle Interessierten zugänglich sind. Die Zielgruppen dieser Veranstaltungen sind Fachhändler, Endkunden, Arbeitsmediziner, Facility Manager und (Innen-)Architekten. Ausgewählte Veranstaltungen werden von den Landes-Architektenkammern als anerkannte Fort-/Weiterbildungsmaßnahme geführt. \\n\\nAuch mit dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) kooperiert die König + Neurath-Akademie, indem sie beispielsweise Teilnehmende auf die Weiterbildung zum Quality-Office Consultant vorbereitet. Daneben gehören offene und interdisziplinäre Workshops zu aktuellen Themen zum Portfolio der König + Neurath-Akademie – zum Beispiel Barcamps rund um das Thema „Arbeitskultur“ mit Psychologen, Architekten, Consultants, Unternehmern sowie Facility Managern. Außerdem befindet sich die König + Neurath-Akademie in einem steten Dialog mit verschiedenen Hochschulen, unter anderen mit der Kunsthochschule Kassel, der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd sowie der Hochschule Mainz und regionalen Schulen. \\n\\nWir führen mit dem von König + Neurath entwickelten Analyse-Tool „WORK.CULTURE.MAP“ regelmäßig Workshops für Unternehmen im Wandel durch. Ein erster Schritt dieser Workshops ist die genaue Bestimmung der jeweiligen Arbeitskultur eines Unternehmens, betrachtet und bewertet in sieben entscheidenden Dimensionen: Mitarbeiterprofil, Work-Life-Modell, Technik, Kreativität, Führungsstil, Agilität und Leistungsorientierung. \\n\\nAus den daraus gewonnenen Erkenntnissen entwickeln wir im Dialog Impulse, Ableitungen und Konzepte für zeitgemäße und motivierende Büroszenarien. Zum Abschluss einer jeden Veranstaltung werden Feedbackrunden durchgeführt. So zeigt sich direkt Verbesserungspotenzial. 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Um ihnen eine erstklassige Qualität bieten zu können, liefert König + Neurath alles aus einer Hand: von der Entwicklung der Büro- und Sitzmöbel sowie Raumlösungen über ihre Produktion, Endmontage, Versand und Montage vor Ort. Ein wichtiges Werkzeug zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit ist die Senkung der Reklamationsquote. Aus diesem Grund werden alle Rückmeldungen von unseren Partnern und Kunden dokumentiert und prozessorientiert verarbeitet. Gemäß der DIN EN ISO 9001-Zertifizierung leiten wir aus den so gewonnenen Erkenntnissen spezifische Verbesserungsvorschläge ab. Die umgesetzten Maßnahmen werden abschließend kontrolliert. \\n\\nUm das eigene Bekenntnis zu kompromissloser Qualität weiter zu untermauern, hat König + Neurath eine Qualitätsoffensive gestartet. Ihr Ziel ist es, alle relevanten Unternehmensbereiche aus Kundensicht zu optimieren. 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Ein weit verzweigtes Netzwerk von Kunden, Lieferanten, Hochschulen und Instituten liefert uns für die Portfolioentwicklung vielfältige Inspiration. Eine kontinuierliche und globale Recherche zu innovativen Materialien, Lösungen, Trends in Innenarchitektur und Design sowie eine Umfeldbetrachtung ermöglichen es König + Neurath, sich ein umfassendes Bild von neuen Strömungen zu machen – seien es Veränderungen der Gesellschaft, der Arbeits- und Lebensweisen, von Konsum oder Kommunikations- und Sozialverhalten oder im Bereich der Technik und Digitalisierung. Sie liefert König + Neurath wertvolle Informationen über die Arbeitswelt, die für heutige und künftige Entwicklungen genutzt werden. Ein vielfältiger Input aus dem Markt – aus verschiedenen Abteilungen im Hause – wird vom König + Neurath-Portfolioteam verwertet. 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Aus unserem Dialog mit dem Fachhandel, mit Netzwerkpartnern und Endkunden zu Themen wie Megatrends und deren Auswirkungen auf die unterschiedlichsten Branchen gewinnen wir zentrale Erkenntnisse, die von Marktanalysen ergänzt werden und zielgerichtet in den Entwicklungsprozess der König + Neurath-Produkte einfließen.\",\"headline\":\"Innovation im Gestaltungsprozess von Arbeitswelten im Raum\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"e9af3f3a-d10d-4370-a1e3-85ae0060ed1d\",\"flow\":false,\"text\":\"Der Wissensaustausch und die sich daraus ergebenden neuen Arbeitsweisen werden zukünftig zu zentralen Faktoren für den eigenen Unternehmenserfolg. Alle Mittel und Methoden, die sich wandelnden Prozessen unterliegen und Bestandteile agiler, netzwerkartiger Strukturen sind, werden aller Voraussicht nach linearen und hierarchischen Strukturen in Schnelligkeit und Wertschöpfung überlegen sein. 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Im Berichtszeitraum sind keine Fälle von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Nichteinhaltung von Gesetzen oder Vorschriften aufgetreten. Ebenso wenig kam es zu Beschwerden über negative ökologische oder gesellschaftliche Auswirkungen, entsprechende Arbeitspraktiken oder Verstöße gegen den Schutz der Privatsphäre von Kunden. Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften wird durch die zuständigen Behörden und durch regelmäßige externe Audits überwacht und sichergestellt. \\n\\nSollten Abweichungen auftreten, leiten wir umgehend Maßnahmen zur nachhaltigen Beseitigung eines Verstoßes ein. \",\"headline\":\"Einhaltung von Gesetz und Recht\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"7dc42aa2-3df7-4820-9108-0c06ce780be1\",\"flow\":false,\"text\":\"Korruption ist eine Verletzung des Strafrechts im Sinne des Strafgesetzbuches. 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Als wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen und einer der größten Arbeitgeber der Region ist sich König + Neurath seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Im Berichtszeitraum wurden folgende Maßnahmen umgesetzt: \\n\\n*März 2022: Spendenaktion für die Ukraine in Kooperation mit der Stadt Karben* \\n\\nZusammen mit der Stadt Karben hat König + Neurath eine Spendenaktion für bedürftige Familien aus der Ukraine veranstaltet. Dabei ist König + Neurath auf den tatsächlichen Hilfebedarf in der regionalen Umgebung eingegangen.  \\n\\n*Januar 2023: Stoffresteaktion* \\n\\nIm Rahmen einer Stoffresteaktion von König + Neurath hat unter anderem die Kita Regenbogenland aus Burg-Gräfenrode eine Spende erhalten. \\n\\n*Februar 2023: Registrierungsaktion potenzieller Stammzellspender* \\n\\nIm Rahmen einer Registrierungsaktion am 9. Februar 2023 hatten alle Mitarbeiter zwischen 17 und 55 Jahren die Chance, sich für die Deutsche Knochenmarkspenderdatei (DKMS) zu registrieren. Insgesamt haben sich an diesem Tag 73 neue potenzielle Stammzellspender in die Datei der DKMS aufnehmen lassen. Die Registrierungskosten der DKMS in Höhe von 40,- EUR pro registrierter Person wurden von König + Neurath übernommen und an die DKMS gespendet. \\n\\n*April 2023: Teilnahme am Girls‘ und Boys‘ Day* \\n\\nIm April 2023 nahm König + Neurath am jährlich stattfindenden Girls‘ und Boys‘ Day statt. 16 junge Menschen bekamen bei uns einen ersten Einblick in das Berufsleben, wobei in unseren Lehrwerkstätten Uhren und Aufbewahrungskisten gebaut wurden. Der bundesweite Aktionstag dient der klischeefreien Berufsorientierung für Jungen und Mädchen. Mädchen können so Berufsbilder kennenlernen, die meist von Männern ausgeübt werden. Jungen lernen Berufe kennen, bei denen Frauen in der Überzahl sind.   \\n\\n*Mai 2023: Teilnahme am jährlich stattfindenden Stadtradeln* \\n\\nStadtradeln ist ein Wettbewerb, bei dem es darum geht, 21 Tage lang möglichst viele Alltagswege klimafreundlich mit dem Fahrrad zurückzulegen. Es soll einen Anreiz und ein Bewusstsein schaffen, wie einfach und wie wichtig der Umstieg auf ökologische Fortbewegungsmittel ist. König + Neurath nimmt beim Stadtradeln jährlich mit einem eigenen Team teil. \\n\\n*Juni 2023: Teilnahme an der jährlich stattfindenden J.P. Morgan Corporate Challenge* \\n\\nDie J.P. Morgan Corporate Challenge ist die weltweit größte Firmenlaufveranstaltung. Auf der 5,6 km langen Strecke stehen Fitness, freundschaftlicher Wettbewerb und Spaß im Vordergrund. König + Neurath war mit einem eigenen Team dabei. 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