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L'année précédente, notre entreprise employait 31 apprentis et 1 stagiaire.\",\"headline\":\"Penser à demain dès aujourd'hui - vous êtes notre avenir.\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"b4345249-eb10-4aa6-b11c-051400d1fc90\",\"table\":{\"tbody\":[[\"Nombre d'apprentis\",\"46\",\"39\",\"40\",\"31\",\"41\"],[\"Nombre de\\nstagiaires\",\"4\",\"4\",\"4\",\"1\",\"3\"]],\"thead\":[\"Catégorie\",\"2019\",\"2020\",\"2021\",\"2022\",\"2023\"],\"plugin\":\"tableblok\"},\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Nombre d'apprentis et de stages\",\"component\":\"table_block\",\"subheadline\":\"au 31/12 de l'année concernée\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"45b173a6-c6e8-4d37-905a-8afc10f1cd67\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/128525/7952x5304/758d577748/05_k_n_reportage_4600.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"d2f4d7f8-7519-4201-9d5d-98de38774e35\",\"flow\":false,\"text\":\"Le savoir est la base de la réussite. C’est pourquoi les employés suivent des formations périodiques sur des thématiques pertinentes. Concrètement, 111 employés ont totalisé 2453 heures de formation continue en 2023. \\n\\nLa même année, l'Académie König + Neurath a par ailleurs formé 874 employés dans le cadre de 78 cours différents. En 2022, quelque 250 personnes avaient participé à 40 formations internes. L'Académie K+N est un pilier essentiel dans la formation continue de notre personnel. \\n\\nNotre Académie König + Neurath propose à nos employés, nos partenaires commerciaux ainsi qu'aux autres intéressés, aux multiplicateurs et à nos clients des formations sur les sujets suivants :\\n\\n- Les produits König + Neurath : Ici sont abordés des thèmes fondamentaux, mais aussi des informations plus détaillées sur les produits König + Neurath.\\n- Marque, culture du travail, environnements de travail modernes, ergonomie, acoustique et lumière\\n- Outils et logiciels utilisés tels que Microsoft Office, pCon-Planner, pCon-Basket, applications SAP, Order-To-Cash\\n- Soft skills comme la rhétorique, la gestion des conflits, la gestion de projet, les méthodes agiles, la présentation et la modération, le travail en équipe, la direction d'équipe\\n- Droit des marchés publics, douanes et commerce extérieur, langues étrangères\\n- Amélioration du lieu de travail et des processus : Lean Management, conception de postes de travail sans gaspillage et Makigami\",\"headline\":\"Formation continue dans tous les secteurs de l'entreprise\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"47e66840-eab5-4c5c-965b-7729d06aa0d7\",\"flow\":false,\"text\":\"Tous nos employés ont accès à des formations internes ainsi qu'à des perfectionnements professionnels en externe. Des cadres déterminent les aptitudes nécessaires à court, moyen et long terme et prévoient les mesures en conséquence. En proposant des offres variées, nous essayons de couvrir les besoins du personnel et de répondre à ses souhaits en matière d'élargissement des compétences. 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